Connecting with Nature. Nurturing the Future.
緑とつながる。未来につなげる。
人と緑が共存する、美しい社会へ。
前芝造園・6つの魅力
頑張りと実力を、きちんと評価。
経験や技術、日々の働きぶりをしっかり見て、あなたの頑張りを日給へ反映。年齢や社歴だけにとらわれず、「今の力」を正当に評価し、モチベーション高く働ける環境です。
未経験から、一生モノの職人へ。
造園の知識がゼロでも大丈夫。道具の扱い方から樹木の仕上げ方まで、ベテラン職人が現場でイチから丁寧に指導します。働きながら一歩ずつ、確かなプロの技術を身につけられます。
資格取得・スキルアップを全面支援。
業務に必要な資格や、将来の武器になる重機免許・施工管理技士などの取得費用を会社がサポート。働きながら一生モノの資格と技術を身につけ、さらなるスキルアップを応援します。
異業種の経験を、新たな「武器」に。
土木・重機・大型車両・ロープワークなど、異業種で培った経験も大歓迎。これまでの技術に「造園」のスキルを掛け合わせ、多分野で活躍できる二刀流・三刀流の職人を目指せます。
条件より「人」。まずは会って話しましょう。
履歴書や経歴だけで人を判断しません。働くことに不安がある方にも、一人ひとり真摯に向き合います。ご家族の面接同伴も大歓迎。あれこれ悩む前に、まずは一度お話ししましょう。
柔軟な働き方で、長く続けられる環境。
現場やチームとの調整を前提に、勤務日を柔軟に調整できるのが前芝造園の特長です。残業もほとんどなく、個人のペースを大切にしながら責任を持って働ける体制を整えています。
【次期代表からのメッセージ】
「まずは私を信じて、飛び込んできてください！」
私は長年、自動車業界の大手企業に勤めており、全く違う畑からこの造園の世界へ飛び込みました。最初は未知の業界に対する不安もありましたが、現場に出てすぐにその迷いは吹き飛びました。
青空の下で働く爽快感や、樹木を美しく仕上げていく達成感。自らが手をかけた分だけ、植物が素直に美しい姿で応えてくれる奥深い喜びは、この仕事ならではの魅力です。
そして何より大きなやりがいは、自分の仕事の成果がその場で形として現れ、地域の方々やお客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただける点にあります。毎日異なる現場へ赴き、状況に合わせて最適な施工を考え、仲間と共に完遂する日々は、一人のプロフェッショナルとして確かな手応えと誇りを感じられる時間です。
異業種での経験があるからこそ、私はこの造園業という仕事の「本当の価値と面白さ」を人一倍強く実感しています。新しい環境への挑戦に迷いがある方はもちろん、ハンディキャップのある方や働くことに不安を抱えている方にとっても、安心して力を発揮できる温かい居場所を作りたいというのが私の強い思いです。
まずは私を信じて、飛び込んでみてください。お互いの技術や経験、そしてそれぞれの個性を活かし合い、共に「業界ナンバーワンの働きがいがあり、誰もが笑顔で働ける会社」を作っていきましょう！
前芝造園株式会社 業務統括責任者 / 塩野谷 章広
■ 募集要項
- 造園職人
樹木の剪定・伐採、緑地の除草・清掃から景観整備まで、現場作業全般。 - 総合職
営業とデスクワークがメイン。付帯業務として車両・工具のメンテナンスや清掃のサポートもお願いします。
現場で活躍する「造園職人」に関しては、今の時点で知識がゼロでも全く問題ありません！ベテランの職人がイチから丁寧に教えますので、安心して飛び込んできてください。
一方、営業やデスクワークをメインとする「総合職」につきましては、ご自宅での勤務も含めて柔軟な働き方をお願いする都合上、自立して業務を進められる「実務経験のある方（パソコン操作や営業経験など）」を対象とさせていただきます。あなたのこれまでのご経験を、即戦力としてぜひ前芝造園で活かしてください！
あなたの「ロープ技術」を、前芝造園の新しい力に。
アーボリストや空師などの専門職から、ツリークライミング・ロッククライミングの経験者、元消防士・自衛官の方まで。ロープを使った高所作業のスキルを持つ方を広く募集しています。私たちが強化している「特殊伐採」の分野で、あなたのノウハウは未来を拓く大きな武器になります。
技術を教え合い、共に成長するパートナーへ。
入社後は、あなたのロープ技術をぜひ私たちに教えてください。その代わり、前芝造園のベテラン職人が「樹木を美しく仕上げる剪定技術」をイチから丁寧にお教えします。造園未経験でも心配はいりません。お互いの得意分野を掛け合わせ、新しいキャリアを築きましょう！
重機や特殊車両、大型トラックの運転ができる方、土木業界からの転職も大歓迎です！
実際に弊社には、土木業界から入社した職人がいます。彼は重機を使った外構工事などで前職の腕を振るいつつ、入社後に剪定技術もゼロから学び、今では造園と土木の両方をこなす「二刀流」として大活躍しています。あなたの土木経験や運転スキルは、前芝造園でも間違いなく大きな武器になります。
まずは現場から。できることから、少しずつ。
前芝造園では、総合職を除き、まずは現場でのサポート業務からスタートしていただきます。最初からプロと同じ技術やスピードを求めることはありません。清掃や片付け、道具の準備・メンテナンスなど、まずは「今できること」から、安全第一で一歩ずつ取り組んでもらえれば大丈夫です。もちろん、適正な労働条件・待遇を守り、一人の大切な仲間として誠意を持ってお迎えいたします。
不安な方は、ご家族や支援者の方と一緒に面接へ。
得意・不得意や体調面も含めて、現場で「どんな役割やペースなら無理なく働けるか」を一緒に探していきましょう。安全面などの都合上、どうしても受け入れが難しい場合もありますが、最初から書類や条件だけで判断することはありません。ご本人だけでは不安な場合、親御さんやご家族、就労支援機関の担当者様の面接同伴も大歓迎です。まずは一度、お話を聞かせてください。
私がこの採用に取り組む理由
世の中には、「働きたい、社会とつながりたい」という強い思いがありながらも、環境や条件が合わずに悩んでいる方や、その将来を心配されているご家族がたくさんいらっしゃいます。
地域で仕事をしてきた造園会社として、そうした方々に対して「何か少しでもお役に立てることはないだろうか」「安心して一歩を踏み出せる場所をつくれないだろうか」と考えたことが、この募集を始めた一番の思いです。
造園の仕事には、木に登ったり機械を動かしたりする作業だけでなく、道具を丁寧に手入れすること、刈った草や枝を集めて運ぶこと、現場をきれいに掃き清めることなど、地道で大切な役割がたくさんあります。どれも現場を支える欠かせない仕事です。
無理にすべてをこなす必要はありません。「ここなら落ち着いて働ける」「自分も役に立っている」と実感しながら、安心して長く力を発揮できる居場所を、一緒につくっていきたいと考えています。
- 正社員（日給制／月1回支給）
日給 12,500円～
経験・技術・保有資格などを考慮して日給を決定します。
入社後も、仕事の習熟度や勤務成績・現場での貢献度などを総合的に評価し、給与を見直す場合があります。
※試用期間は原則2ヶ月です（会社判断により短縮・免除する場合があります）。
※家族手当・住宅手当・通勤手当・職務手当あり（支給条件・金額等は社内規程によります）。
※社員寮あり（古いですが戸建てです。アルバイトの方も利用可能です）
※賞与は会社業績・勤務成績等により支給する場合があります。
- アルバイト（スポット勤務・日払い）
日給 11,000円～
経験・技術などを考慮して日給を決定します。
仕事量や現場の状況に応じて勤務可能な日をご相談するスタイルです。
繁忙期には継続して勤務をお願いする場合もあります。
※勤務した日の給与は、原則として当日に現金でお支払いします。
※仕事量や天候により、勤務をお願いできない日もあります。
※仕事の習熟度や働きぶりを評価し、日給を見直す場合があります。
年齢不問（幅広い年代の方が活躍しています）
※年齢や経歴にとらわれず、働く意欲と人柄を大切にした採用を行っています。
- 造園職人：2名
- 総合職：1名
募集人数： 造園職人 2名 ／ 総合職 1名
対象年齢： 15歳〜50歳まで（※あくまで目安です！）
弊社では年間を通して随時ご応募を受け付けておりますが、実際の採用はその時点での社内の人員状況（枠の空き具合など）により判断いたします。また、年齢についても基本の目安であり、決して絶対のルールではありません。
「前芝造園で働いてみたい！」「今は募集枠あるかな？」と気になった方は、タイミングや年齢にとらわれず、まずはとにかく直接ご一報ください！
「お問い合わせページ」に電話番号とメールフォームをご用意していますので、使いやすい方からご連絡ください。
あれこれ悩む前に、まずは一度弊社へ顔を出しに来てください。直接お話ししましょう！
パソコン操作や営業ができる方、美しい景観を創るこの仕事に関する才能・趣味・技術を持った方、造園に関する資格を持った方。そういった会社の力になるスキルや経験をお持ちの方へは、その実力を給与にしっかりと反映させます。
● 勤務時間
8:00 ～ 18:00（土場集合／休憩120分）
※上記は公式の就業規則上の時間ですが、現在の現場ではスムーズに作業を進め、17:00で退社することを基本としています。
残業はほぼありません。
※17:00以降まで業務が延びた場合は、実際の勤務時間に応じて追加支給します。
● 休日・休暇
日曜・祝日を基本とし、雨天時は原則お休みです。
現場やチームとの調整を前提に、「雨で休んだ分を別の日に働く」「平日に休みを取る」など、ご自身のペースに合わせて勤務日を柔軟に調整することも可能です。
※休日勤務や時間外勤務が発生した場合は、法令および社内規程に基づき適切に賃金を支給します。
※GW・お盆・年末年始には長期休暇があります（会社カレンダーによる）。
● 給与のお渡し方法
正社員は、出勤日数に応じた日給を基本に、各種手当等を加えて計算します。
「毎月末日締め・翌月5日支給」です。
基本は現金手渡しですが、ご希望があれば銀行振込にも柔軟に対応します。
アルバイトは、勤務した日の給与を原則として当日に現金でお支払いし、支払内容が分かる明細をお渡しします。